Management Sciences for Health

  • Clinical Capacity Building Coordinator - Region Menabe

    Grade
    I
    Job ID
    13-10897
    Location
    Madagascar - Menabe
    # of Positions
    1
    Group/Office
    PDG (Program Delivery Group)
    Dept/Unit
    PDGGEN - Program Delivery Group
    Project/Program
    A587 - ACCESS
    Reports To
    Regional Director
  • Overview

    Management Sciences for Health (MSH) cherche 13 Coordinateurs Régionaux en Renforcement des Capacités pour une activité de 5 ans, ACCESS (continuum accessible de soins et services essentiels maintenus) financé par l’USAID. L’objectif du programme est de renforcer les capacités des acteurs du Ministère de la Santé Publique (MSP) au niveau des districts et dans tous les districts dans les régions de mise en œuvre, afin de concevoir, développer, gérer, fournir, surveiller, et évaluer les services et programmes de santé en général dans leurs zones de chalandise. L’activité impliquera également les autorités sanitaires régionales avec des interventions limitées pour assurer la coordination, la planification, et la gestion efficace des activités de santé dans leurs districts. Les travaux au niveau national seront axés sur l’information, l’élaboration de lignes directrices et la formulation de politiques, ainsi que sur le plaidoyer en faveur de questions clefs en matière de prestation de services de santé. ACCESS travaillera à améliorer les compétences cliniques et les compétences en matière de gouvernance de la santé des fournisseurs de soins de santé primaires afin de fournir des services de santé préventifs et curatifs de haute qualité et accessibles. Afin d’élargir la portée du système de santé publique, l’activité visera à améliorer les compétences et la motivation des AC pour fournir des services de santé de qualité et veiller à ce qu’ils travaillent sous la supervision de leurs CSB respectifs. Enfin, ACCESS encouragera les comportements positifs pour la santé, y compris les comportements de recherche de soins dans les communautés cibles, par le biais d’une approche globale et contextualisée du changement social et comportemental (SBC), et renforcera la capacité du MSP et des institutions locales à concevoir, mettre en œuvre, contrôler et évaluer les activités SBC.

     

    Les régions d’intervention sont : Analanjrofo, Sofia, Diana, Boeny, Menabe, Melaky, Sava, Atsinanana, Vatovavy Fitovinany et Atsimo Andrefana

     

    RESPONSIBILITES GENERALES

     

    Sous la supervision du Directeur Régional et sour l’appui technique du Senior Advisor Clinical Capacity Building, les responsabilités du  Coordinateur Régional en Renforcement des Capacités Cliniques impliquent la gestion efficiente des activités et d'amélioration de la qualité clinique dans les CSB et les hôpitaux des districts et de la région.

     

    Specific Responsibilities

    RESPONSIBILITES SPECIFIQUES

     

    1. Collabore avec le directeur régional et le coordonnateur de district pour évaluer la capacité clinique des CSB et des hôpitaux de district de la région.

     

    1. Collabore avec les coordonnateurs de district, le Conseiller Central pour le renforcement des capacités cliniques et le personnel régional et de district concerné pour organiser et mettre en œuvre le programme de formations en SMNE, des activités du leadership clinique et de la formation sur l'amélioration de la qualité clinique au niveau du district.
    2. Participe au recrutement, à l’orientation et à la formation continue des spécialistes pour le renforcement des capacités cliniques et des mentors cliniques dans chaque district selon les besoins. Met en œuvre un plan de communication régulière et constitue des équipes au niveau des districts et des communes.

     

    1. Prépare un calendrier de formation en collaboration avec le MSANP et des budgets préliminaires pour les activités, y compris la formation et la supervision formative afin d’obtenir une approbation par le Coordinateur régional et le conseiller pour le renforcement des capacités cliniques.
    2. Organise et coordonne les formations cliniques en collaboration avec le MSANP et les coordinateurs de district et les spécialistes pour le renforcement des capacités cliniques.

     

    1. Supervise les efforts des spécialistes pour le renforcement des capacités cliniques pour la mise en œuvre de formations cliniques et la supervision formative des programmes cliniques mise en œuvre par le programme ACCESS dans les CSB et les hôpitaux de district.

     

    1. Représente le Programme de Santé ACCESS lors de diverses réunions et de groupes techniques de travail régionaux.

     

    1. Représente le Programme de Santé ACCESS lors de diverses réunions relatives aux innovations régionales et participe à la mise en œuvre des stratégies liées aux problèmes de la SMNE.

     

    1. Participe à la mise en application du système de suivi et évaluation pour le programme de santé ACCESS et au rapportage des données exactes et à jour.

     

    1. Supervise les efforts des mentors cliniques pour s’assurer de la mise en application des protocoles et normes du ministère de la santé au niveau du district et communes SMNE.

     

    1. Ce poste implique 40% de déplacements dans les districts pour les formations et supervisions intégrées et conjointes au sein des hôpitaux et les CSB.

    Qualifications and Experience

     

    1. Détenteur d’un diplôme de médecine ou de soins infirmiers avec des experiences en SMNE
    2. Au moins 5 années d’expérience en renforcement des compétences, et 3 années d’expériences dans les régions
    3. Expérience confirmée en formation de formateurs
    4. Capable de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires
    5. Expérience en gestion des activités du projet
    6. Doit maîtriser les outils et logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point)
    7. Bon leadership avec une supervivion efficace confirmée.
    8. Excellentes compétences en communication et être capable de collaborer avec des parties prenantes externes importantes.
    9. Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint ;
    10. Maîtrise du français parlé et écrit, la capacité à parler et écrire en anglais très appréciable.

    Background Information

    Management Sciences for Health (MSH), a global health nonprofit organization, uses proven approaches developed over 40 years to help leaders, health managers, and communities in developing nations build stronger health systems for greater health impact. We work to save lives by closing the gap between knowledge and action in public health. Since its founding in 1971, MSH has worked in over 150 countries with policy makers, health professionals, and health care consumers to improve the quality, availability and affordability of health services. Working with governments, donors, non governmental organizations, the private sector, and health agencies, MSH responds to priority health problems such as HIV & AIDS; tuberculosis; malaria; maternal, newborn and child health; family planning and reproductive health; and chronic non-communicable diseases such as cancer, diabetes, and lung and heart disease. Through strengthening capacity, investing in health systems innovation, building the evidence base, and advocating for sound public health policy, MSH is committed to making a lasting difference in global health.

    Notes

    Vous pouvez aussi envoyer votre dossier de candidature à l'adresse mail mghr@msh.org

    EEO Statement

    Management Sciences for Health is an equal opportunity employer offering employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, national origin, citizenship, physical or mental disability, or veteran status.

    Reports To

    Regional Director
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