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The Accountant II is responsible for assisting the Senior Accountant/Finance Manager with safeguarding the assets (financial and physical) of MSH and ultimately the U.S. Government or other donor against fraud, loss or misuse. The Finance Associate is responsible for ensuring that any money expended in the field is done in accordance with Generally Accepted Accounting Principles, MSH policy, and any cost principles imposed by the donor agency. The Finance Associate is aware of, and adheres to, MSH’s procurement integrity standards in all activities.
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BD&P is a key contributor to advancing MSH’s global 2018-2022 strategy by:
- Ensuring that MSH consistently delivers at or above long-term revenue goals
- Establishing a multi-year pipeline, budget, and targets
- Supporting business model innovation
- Supporting the development of donor engagement strategies and plans
- Partnering with Global Health Systems Innovation (GHSI), Program Delivery, and other corporate support units to ensure that all proposals–large and small—are submitted according to compliance and submission requirements, and in line with MSH standards
The team embraces a culture of collaborating, learning, and continuous process improvement.
Please note:
-Internship candidates must be full or part time students earning university credit for their internship.
-This is an unpaid internship and candidates are responsible for their own housing and transportation.
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The Business Proposal/Contracts Officer is an integral part of the new business development process. Under the direction of the Director, International Business Proposal Development, the Business Proposal/Contract Officer oversees the development of cost proposals including the MSH budget, budget narrative, cost and price analysis of partner budgets, partner budget negotiations and documentation, The Business Proposal/Contracts Officer can lead the development of large and complex proposals, and also trains, mentors, assists, manages and supports the Business Proposal/Contracts Specialists on smaller proposals.
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Management Sciences for Health (MSH) cherche un chauffeur pour le programme HLP (Health Leadership Project) financé par l'USAID à Port-au-Prince. Le chauffeur est chargé de conduire les véhicules du projet dans le cadre des activités. Il apporte un soutien logistique aux activités du projet. Il doit respecter les règlements de la circulation et applique les normes de conduite au volant.
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Management Sciences for Health (MSH) is seeking a Chief of Party for a potential 5-year MNCH and/or Health Systems Strengthening program in Afghanistan. This project will provide capacity building to MOPH to plan, manage, monitor and evaluate the introduction, scale-up, and sustainability of high-impact FP/MNCH interventions in Afghanistan.
The Chief of Party leads and manages the project and is accountable for project deliverables and results, with full accountability and authority for the development, execution, and monitoring of the project, including vision and technical strategy; project management; documentation and communication; client(s) stakeholder(s) relationships; and coordination and synergy with other MSH projects and collaboration with MSH Country Representative and the Country Operations Management Unit (COMU) where applicable. This accountability includes effective contribution to business and resource development activities - including positioning, intelligence gathering, and proposal development - that contribute to fueling MSH’s mission.
This position is subject to project award and funding.
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USAID/Uganda Systems Strengthening and Health Commodities Project
The Chief of Party (COP) provides overall strategic leadership and oversight to the activity. S/he shall have depth and breadth of technical expertise and experience of an international level professional, a solid professional reputation, interpersonal skills and professional relationships to fulfill the requirements of the activity description.
S/he is accountable for project deliverables and results and has full accountability and authority for the development, execution, and ongoing monitoring of the project, including technical strategy and vision; project and people management, documentation and reporting; and client and stakeholder relationships.
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Management Sciences for Health (MSH) is seeking a Chief of Party for a potential HIV/AIDS program in Nigeria.
MSH saves lives and improves health by helping public and private organizations throughout the world to effectively manage people, medicines, money, and information. Working from more than 40 country offices and our Arlington, Virginia, and Medford, Massachusetts, US headquarters, our staff from more than 70 nations is highly regarded for its technical expertise, integrity, and commitment to making a lasting difference in health. We live our mission to save lives and improve the health of the world’s poorest and most vulnerable people by closing the gap between knowledge and action in public health.
The Chief of Party leads and manages the project and is accountable for project deliverables and results, with full accountability and authority for the development, execution, and monitoring of the project, including vision and technical strategy; project management; documentation and communication; client(s) stakeholder(s) relationships; and coordination and synergy with other MSH projects and collaboration with MSH Country Representative and the project leadership team where applicable. This accountability includes effective contribution to business and resource development activities - including positioning, intelligence gathering, and proposal development - that contribute to fueling MSH’s mission.
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Management Sciences for Health (MSH) is working in partnership with the Ministry of Health and Population and other partners to carry out research in relation to innovations of the Cervical Cancer Screening and Preventive Therapy (CCSPT) program.
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The Communications Officer provides strategic technical assistance to MSH program and technical communications, to strengthen program implementation and disseminate progress and results. The Communications Officer collaborates with projects, technical staff, organizational leaders, and communications colleagues to ensure that MSH and its projects strategically and effectively capture results and accomplishments, and produce materials that promote visibility, convey achievements to target audiences, and contribute to project success.
S/he ensures that project and technical communication products in print, web, and other media are of consistently high quality, and strengthens the communication capacities of projects, teams, and individuals across the organization. S/he enables excellent project communication by ensuring consistency with MSH brand messaging, and projects a strong, consistent MSH brand by conveying project stories and technical capabilities through MSH and project communication assets in various media.
Reporting to the Strategic Lead, Program and Technical Communications, the Communications Officer will take a lead role in writing and producing project and technical materials and work closely with project and technical program staff to develop products that distil complex technical information into compelling materials for non-technical audiences (both print and digital).
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The Communications Officer supports the preparation and implementation of all project-related communications. S/he contributes to the development of ACCESS's communications and knowledge exchange strategy plan. S/he will assist in managing content and technology for online communications and layout/formatting for printed material. S/he manages portions of ACCESS's digital content creation and curation, and presence on social media platforms including project web sites as requested. The Communications Officer provides online platform support, information design services, desktop publishing, and production support for the work.
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Le conseiller SIGL supervisera l'élaboration et la mise en œuvre d'une feuille de route SIGL assurant que les décideurs du secteur pharmaceutique ont accès aux données nécessaires. L’une de ses responsabilités sera d’inventorier les divers outils SIGL utilisés à différents niveaux de la chaîne d’approvisionnement de la santé et d’enquêter auprès des utilisateurs, y compris des décideurs, sur les données à collecter et analyser pour faciliter la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Cette personne aura une connaissance des options du SIGL ainsi qu'une compréhension de ce qu'il est possible de mettre en œuvre dans le contexte de Madagascar. Le conseiller SIGL guidera le développement et l’utilisation d’un tableau de bord SIGL pour visualiser les données.
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Ce poste sera situé a Melaky afin de pouvoir surveiller et mettre en œuvre des activités au niveau périphérique, y compris la supervision proposée, l'évaluation de performance, et la stratégie de reconnaissance aux niveaux des districts et des établissements de santé. Ce poste sera le lien entre les niveaux périphériques (district, établissements de santé et les communautés) et le personnel du projet IMPACT — il fournira des informations essentielles sur les besoins et le progrès, et il jouera un rôle important dans le renforcement des capacités régionales pour la surveillance des chaînes de gestion. Par conséquent, le conseiller régional voyagera beaucoup dans sa région et établira d'autres liens de contact (par exemple, par téléphone) avec ses homologues périphériques.
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Management Sciences for Health (MSH) cherche trois Coordinateurs Techniques et Administratives (CTA) pour une activité de 5 ans, ACCESS (ACCESS (Continuum accessible de soins et services essentiels maintenus) financé par l’USAID. L’objectif du programme est de renforcer les capacités des acteurs du ministère de la Santé publique (MOPH) au niveau des districts et dans tous les districts dans les régions de mise en œuvre, afin de concevoir, développer, gérer, fournir, surveiller et évaluer les services et programmes de santé en général dans leurs zones de chalandise. L’activité impliquera également les autorités sanitaires régionales avec des interventions limitées pour assurer la coordination, la planification et la gestion efficace des activités de santé dans leurs districts. Les travaux au niveau national seront axés sur l’information, l’élaboration de lignes directrices et la formulation de politiques, ainsi que sur le plaidoyer en faveur de questions clefs en matière de prestation de services de santé. ACCESS travaillera à améliorer les compétences cliniques et les compétences en matière de gouvernance de la santé des fournisseurs de soins de santé primaires afin de fournir des services de santé préventifs et curatifs de haute qualité et accessibles. Afin d’élargir la portée du système de santé publique, l’activité visera à améliorer les compétences et la motivation des volontaires de santé communautaires pour fournir des services de santé de qualité et veiller à ce qu’ils travaillent sous la supervision de leurs CSB respectifs. Enfin, ACCESS encouragera les comportements positifs pour la santé, y compris les comportements de recherche de soins dans les communautés cibles, par le biais d’une approche globale et contextualisée du changement social et comportemental (SBC), et renforcera la capacité du MOPH et des institutions locales à concevoir, mettre en œuvre, contrôler et évaluer les activités SBC.
Les trois CTA seront basés à Antananarivo, avec des déplacements occasionnels dans les régions du programme.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
Le CTA contribue au bon fonctionnement des activités du programme en coordonnant les informations relatives au programme et en fournissant un soutien logistique. Chaque CTA devrait également assurer la coordination avec tout le personnel du bureau central à Antananarivo, ainsi qu'avec le personnel aux niveaux régional et de district. Le CTA est responsable de la coordination quotidienne d’activités spécifiques d’ACCES. Ce poste offre l’occasion d’acquérir des compétences en gestion de projet et en mise en œuvre technique, tout en assurant une coordination et un soutien essentiels au personnel d’ACCESS.
Sous la direction de la Executive Officer, le CTA fournit toute l'assistance logistique et le secrétariat, et aide à maintenir l'efficacité des activités de l'équipe - copie / archivage de documents, gestion des rapports et des ressources, planification et coordination des réunions / événements et de la logistique, et soutien administratif des programmes. La CTA veille à ce que les systèmes administratifs soient gérés conformément aux politiques et procédures de MSH et aux réglementations de l'USAID. Le CTA connaît et adhère aux normes d’intégrité des achats de MSH dans toutes ses activités.
Le CTA sera responsable de la tenue des calendriers du programme et de la coordination de toutes les activités gérées par les responsables de pays / programme, notamment la gestion des réunions, la coordination des préparatifs de voyage, la restauration et les communications.
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Management Sciences for Health (MSH) cherche 22 Coordonnateurs de District (Atsimo Andrefana , Atsinanana et Vatovavy Fitovinany) pour une activité de 5 ans ACCESS (ACCESS (Continuum accessible de soins et services essentiels maintenus) financé par l’USAID.
Si vous êtes intéressé (e), prière de soumettre votre candidature sur notre site web ou à l’adresse mghr@msh.org.
L’objectif du programme est de renforcer les capacités des acteurs du ministère de la Santé publique au niveau des districts et dans tous les districts dans les régions de mise en œuvre, afin de concevoir, développer, gérer, fournir, surveiller et évaluer les services et programmes de santé en général dans leurs zones de chalandise. L’activité impliquera également les autorités sanitaires régionales avec des interventions limitées pour assurer la coordination, la planification et la gestion efficace des activités de santé dans leurs districts. Les travaux au niveau national seront axés sur l’information, l’élaboration de lignes directrices et la formulation de politiques, ainsi que sur le plaidoyer en faveur de questions clefs en matière de prestation de services de santé. ACCESS travaillera à améliorer les compétences cliniques et les compétences en matière de gouvernance de la santé des fournisseurs de soins de santé primaires afin de fournir des services de santé préventifs et curatifs de haute qualité et accessibles. Afin d’élargir la portée du système de santé publique, l’activité visera à améliorer les compétences et la motivation des volontaires de santé communautaires pour fournir des services de santé de qualité et veiller à ce qu’ils travaillent sous la supervision de leurs CSB respectifs. Enfin, ACCESS encouragera les comportements positifs pour la santé, y compris les comportements de recherche de soins dans les communautés cibles, par le biais d’une approche globale et contextualisée du changement social et comportemental (SBC), et renforcera la capacité du MOPH et des institutions locales à concevoir, mettre en œuvre, contrôler et évaluer les activités SBC.
RESPONSABILITES GENERALES
Le Coordonnateur de District sera chargé de coordonner et d’assurer la mise en œuvre des activités du projet et rapporter à l’équipe centrale par l’intermédiaire du Coordonnateur régional. Le Coordonnateur de District renforcera les capacités de l’Equipe de Managériale de District (EMAD) grâce au mentorat, à l’encadrement et à un soutien à la formation ciblée. En particulier, les Coordonnateurs de District aideront l’EMAD à superviser la mise en œuvre de l’Approche de Prestation de Services Entièrement Fonctionnels (Fully Functioning Delivery Point, FFSDP) pour les CSB et les hôpitaux de district. Le coordonnateur de district aidera l'EMAD à identifier les besoins en capacités non cliniques au niveau du district et àélaborer des plans de renforcement des capacités réalisables. Le coordinateur de district aidera l'EMAD à surveiller les initiatives de renforcement des capacités, à relever les défis et à s'adapter le cas échéant pour obtenir des résultats concrets. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec le Directeur Régional pour tirer parti de l’assistance technique du projet et de son impact sur tous les districts. Le Coordonnateur de District supervisera également le personnel de la commune.
Les 22 districts incluent: Atsimo Andrefana (Ampanihy Ouest, Ankazoabo Atsimo, Benenitra, Beroroha, Betioky Sud, Morombe, Sakaraha, Tuléar I, Toliara II), Atsinanana (Antanambao Manampotsy, Vohibinany (Brickaville), Mahanoro, Marolambom Toamasina I, Toamasina II, Vatomandry), Vatovavy Fitovinany (Ifanadiana, Ikongo (Fort_Carnot), Manakara, Mananjary, Nosy varika, Vohipeno)
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The Country Project Director is responsible for coordinating and managing all activities for the project. S/he also serves as the technical lead on project activities focusing on pharmaceutical systems strengthening approach. S/he shall be responsible and accountable for the development, regular update and implementation of the country work plan, technical strategies, and budget to ensure attainment of the program goals and objectives in line with the project’s mandate and approaches, to contribute to the goals of the local USAID Mission and government partners. S/he is the primary liaison between the project and the local USAID Mission, Government counterparts, stakeholders, and partners involved with pharmaceutical management activities and/or implementing related programs in the country. The Country Project Director is accountable for the management of the project’s Country office, provides strategic and technical guidance and works closely with the assigned Arlington-based Senior Manager, other project home office technical and operational staff, and other MSH projects in the country to ensure that Project targets and deliverables are met on time. As the head of the Country Project Leadership Team, he or she ensures the timely and quality delivery of project products and activities and supervises in-country staff.
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The Country Project Director is responsible for coordinating and managing all activities for the project. S/he also serves as the technical lead on project activities focusing on pharmaceutical systems strengthening approach. S/he shall be responsible and accountable for the development, regular update and implementation of the country work plan, technical strategies, and budget to ensure attainment of the program goals and objectives in line with the project’s mandate and approaches, to contribute to the goals of the local USAID Mission and government partners. S/he is the primary liaison between the project and the local USAID Mission, Government counterparts, stakeholders, and partners involved with pharmaceutical management activities and/or implementing related programs in the country. The Country Project Director is accountable for the management of the project’s Country office, provides strategic and technical guidance and works closely with the assigned Arlington-based Senior Manager, other project home office technical and operational staff, and other MSH projects in the country to ensure that Project targets and deliverables are met on time. As the head of the Country Project Leadership Team, he or she ensures the timely and quality delivery of project products and activities and supervises in-country staff.
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The Country Project Director is responsible for coordinating and managing all activities for the project. S/he also serves as the technical lead on project activities focusing on pharmaceutical systems strengthening approach. S/he shall be responsible and accountable for the development, regular update and implementation of the country work plan, technical strategies, and budget to ensure attainment of the program goals and objectives in line with the project’s mandate and approaches, to contribute to the goals of the local USAID Mission and government partners. S/he is the primary liaison between the project and the local USAID Mission, Government counterparts, stakeholders, and partners involved with pharmaceutical management activities and/or implementing related programs in the country. The Country Project Director is accountable for the management of the project’s Country office, provides strategic and technical guidance and works closely with the assigned Arlington-based Senior Manager, other project home office technical and operational staff, and other MSH projects in the country to ensure that Project targets and deliverables are met on time. As the head of the Country Project Leadership Team, he or she ensures the timely and quality delivery of project products and activities and supervises in-country staff.
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The Country Project Director is responsible for coordinating and managing all activities for the project. S/he also serves as the technical lead on project activities focusing on pharmaceutical systems strengthening approach. S/he shall be responsible and accountable for the development, regular update and implementation of the country work plan, technical strategies, and budget to ensure attainment of the program goals and objectives in line with the project’s mandate and approaches, to contribute to the goals of the local USAID Mission and government partners. S/he is the primary liaison between the project and the local USAID Mission, Government counterparts, stakeholders, and partners involved with pharmaceutical management activities and/or implementing related programs in the country. The Country Project Director is accountable for the management of the project’s Country office, provides strategic and technical guidance and works closely with the assigned Arlington-based Senior Manager, other project home office technical and operational staff, other MSH projects in the country, and the MTaPS regional team to ensure that Project targets and deliverables are met on time. As the head of the Country Project Leadership Team, he or she ensures the timely and quality delivery of project products and activities and supervises in-country staff.
This position is not eligible for work sponsorship or relocation.
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Management Sciences for Health (MSH) is seeking a Deputy Chief of Party for a potential HIV/AIDS program in Nigeria.
MSH saves lives and improves health by helping public and private organizations throughout the world to effectively manage people, medicines, money, and information. Working from more than 40 country offices and our Arlington, Virginia, and Medford, Massachusetts, US headquarters, our staff from more than 70 nations is highly regarded for its technical expertise, integrity, and commitment to making a lasting difference in health. We live our mission to save lives and improve the health of the world’s poorest and most vulnerable people by closing the gap between knowledge and action in public health.
This position will be responsible for all program and technical direction, ensuring that staffing is aligned with the programmatic vision, goals, and plans to achieve program results. With guidance and support of the Chief of Party (COP), the Deputy Chief of Party (DCOP) will coordinate the provision of technical services, harmonize efforts and maximize synergy and integration between project program areas and units. S/he will set a positive tone for the entire project and inspire staff to apply results-based approaches for timely delivery of services to the clients we serve including but not limited to timely producing high quality documentation of project’s successes and lessons learned for local and international audiences, as well as quarterly reports .
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Management Sciences for Health (MSH) recherche un Directeur Adjoint des Programmes Terrain pour un programme de santé de 5 ans, ACCESS (Accessible Continuum of Care and Essential Services Sustained) financé par USAID Madagascar. L’objectif du programme est de renforcer les capacités des acteurs du Ministère de la Santé Publique (MSP) au niveau des districts dans toutes les régions de mise en œuvre, afin de concevoir, développer, gérer, fournir, surveiller et évaluer les services et programmes de santé en général. L'activité impliquera également les autorités sanitaires régionales avec des interventions limitées pour assurer la coordination, la planification et la gestion efficace des activités de santé dans leurs districts. Les travaux menés au niveau national seront axés sur l’information, l’élaboration de lignes directrices et la formulation de politiques, ainsi que sur le plaidoyer en faveur de questions clefs en matière de prestation de services de santé. ACCESS travaillera pour améliorer les compétences cliniques et les compétences en matière de gouvernance de la santé visant les prestataires de soins de santé primaires afin de fournir des services de santé préventifs et curatifs de haute qualité et accessibles. Afin d'élargir la portée du système de santé publique, l'activité visera à améliorer les compétences et la motivation des volontaires de santé communautaires pour fournir des services de santé de qualité et veiller à ce qu'ils travaillent sous la supervision de leurs CSB respectifs. Enfin, ACCESS encouragera les comportements favorables à la santé, y compris les comportements de recherche de soins dans les communautés cibles, par le biais d’une approche globale et contextualisée du changement social et comportemental, et renforcera la capacité du MSP et des institutions locales à concevoir, mettre en œuvre, contrôler et évaluer les activités de CCS (Changement de Comportement Social).
Sous la supervision du Directeur des Programmes Terrain (DPT), le Directeur Adjoint - Programmes Terrain aidera le DPT à superviser le développement et la mise en œuvre des activités du programme de santé ACCESS dans les régions et les districts cibles de Madagascar. Il assiste également le DPT dans ses responsabilités spécifiques et joue le rôle d’intérim en cas d’absence du DPT. Il/elle participe à l’élaboration et au suivi des plans de travail annuels et des budgets du projet et ceux des régions.